Χρήσιμες Πληροφορίες >> Ανάλυση Εκπαιδευτικών Αναγκών

Σεμινάρια.gr : Ανάλυση Εκπαιδευτικών Αναγκών (Training Need Analysis)

Ελαχιστοποίηση

σεμιναρια για εταιρειες

Το βασικό συστατικό της επιτυχίας για όλα τα σεμινάρια που διοργανώνουμε αποτελεί η μεθοδολογία υλοποίησης και η έμφαση στην αποτελεσματική ανάλυση των αναγκών των συμμετεχόντων. Βασικά δομικά στοιχεία της μεθοδολογίας αυτής, αποτελούν τα πέντε Στάδια που συνθέτουν την Συστηματική Προσέγγιση της Εκπαίδευσης Στελεχών Επιχειρήσεων (Systemic Approach to Training- SAT):

Στάδιο 1: Profiling Εκπαιδευομένων Το profiling των Εκπαιδευομένων και αξιολόγηση των ικανοτήτων τους (pre-skills evaluation) γίνεται με την συμπλήρωση ερωτηματολογίων αλλά και με προσωπική επαφή τους με τους εισηγητές αλλά και τα στελέχη της Εταιρίας μας.

Στάδιο 2: Ανάπτυξη περιεχομένου Η ανάπτυξη του προσαρμοσμένου στις ανάγκες σας περιεχομένου (Custom Developed Curriculum) γίνεται με βάση τα δεδομένα του profiling τα οποία αποτελούν επίσης κριτήριο για την επιλογή και του έντυπου υλικού.

Στάδιο 3: Καθορισμός μέσων εκπαίδευσης Η/Υ, Projectors, έντυπο υλικό και επιπλέον σημειώσεις καθώς και τα σχετικά με το κάθε πρόγραμμα εκπαιδευτικά βοηθήματα (training aids)

Στάδιο 4: Υλοποίηση προγράμματος Υλοποίηση θεωρητικών και πρακτικών ενοτήτων.

Στάδιο 5: Aξιολόγηση του εκπαιδευτή, έντυπου υλικού, χώρων διεξαγωγής κλπ από τους συμμετέχοντες και των εκπαιδευομένων από τον εισηγητή. Παράλληλα μέτρηση της απόδοσης του κάθε σεμιναρίου (ROI) με την χρήση της μεθοδολογία του ROI Institute που αποτελεί την πλέον καταξιωμένη μέθοδο μέτρησης του Training ROI σε παγκόσμιο επίπεδο.

Αναλυτικότερα, η μεθοδολογία S.A.T. στηρίζεται στην ανάλυση των αναγκών και του επιπέδου των συμμετεχόντων καθώς και στην χρήση ενεργητικών τεχνικών εκπαίδευσης που ενδείκνυνται για την εκπαίδευση ενηλίκων. Επενδύουμε σε ετήσια βάση στην μελέτη των νέων ερευνών που αφορούν στην Εκπαίδευση ενηλίκων και βασικός μας στόχος είναι οι συμμετέχοντες να εφαρμόζουν τις γνώσεις που αποκομίζουν στα προγράμματά μας, αμέσως μόλις επιστρέψουν στην εργασίας τους. Η μεθοδολογία που χρησιμοποιούμε αποτελείται από τα εξής βήματα:

  • Συνάντηση του Συμβούλου εκπαίδευσης της Εταιρίας μας και του Εισηγητή με τον Υπεύθυνο της επιχείρησης για το εκπαιδευτικό πρόγραμμα με σκοπό να κατανοήσουμε την επιχειρησιακή ανάγκη που καλείται να αντιμετωπιστεί με την εκπαίδευση.
  • Καθορισμός και καταγραφή των δεικτών επιτυχίας του Εκπαιδευτικού Προγράμματος (Post Training success Metrics).
  • Ανάλυση των αναγκών των συμμετεχόντων με τους εξής τρόπους:
    • Χρήση εργαλείων όπως Herrmann Brain Dominance instrument και Thomas-Kilmann Conflict MODE Instrument . 
    • Χρήση εξατομικευμένων ερωτηματολογίων που συμπληρώνονται ηλεκτρονικά (Web Based) τόσο από τους υποψηφίους συμμετέχοντες όσο και από τον Υπεύθυνο Εκπαίδευσης της Εταιρίας. Πατήστε εδώ για να δείτε ένα δείγμα Web Based ερωτηματολογίου.
    • Προσωπικές Συνεντεύξεις
    • Test Δεξιοτήτων
  • Μελέτη των αποτελεσμάτων της ανάλυσης των αναγκών και δημιουργία Reports που κοινοποιούνται στον Υπεύθυνο για το Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα. Καθορισμός τελικού αριθμού συμμετεχόντων, οριστικοποίηση ύλης.
  • Δημιουργία Training Project Plan. Πατήστε εδώ για να δείτε ένα Sample Training Project Plan. Πρόκειται για το πλάνο διαχείρισης του εκπαιδευτικού προγράμματος που δημιουργείται σε Microsoft Project και χρησιμοποιείται σε όλα τα επόμενα βήματα μέχρι και την ολοκλήρωση του προγράμματος.
  • Υλοποίηση του προγράμματος με βάση διεθνή standards, με έμπειρους εισηγητές, σύγχρονα οπτικοακουστικά μέσα και επιλεγμένους με αυστηρά κριτήρια χώρους. Όλοι οι συμμετέχοντες παραλαμβάνουν μπλοκ, ντοσιέ, στυλό, name tag, σημειώσεις αλλά και βιβλίο του εμπορίου. Επίσης με την έναρξη του κάθε σεμιναρίου οι συμμετέχοντες παραλαμβάνουν και το σοκολατάκι Q-Training το οποίο παρακευάζεται δυο ημέρες πριν την έναρξη του σεμιναρίου.

 

  • Πλήρες reporting (πατήστε εδώ για να δείτε μια σελίδα από ένα reporting σεμιναρίου) σχετικά με τα αποτελέσματα της εκπαίδευσης που εμπεριέχει αναφορά με τις αξιολογήσεις των συμμετεχόντων αλλά και αναφορά του Εκπαιδευτή σχετικά με τους συμμετέχοντες.

Χώροι Υλοποίησης Σεμιναρίων  ||  Ο.Α.Ε.Δ.-Λ.Α.Ε.Κ. - Επιδότηση Σεμιναρίων  ||  Δήλωση Συμμετοχής  ||  Τρόποι Πληρωμής  ||  Όροι Συμμετοχής  ||  Εξοπλισμός - Οπτικοακουστικά Μέσα  ||  Ανάλυση Εκπαιδευτικών Αναγκών  ||  Μέτρηση Αποτελεσμάτων Σεμιναρίων (Training ROI)  ||  Πανελλήνιο Δίκτυο Συνεργατών  ||  Ξενόγλωσσα Σεμινάρια  ||  Θέσεις Εργασίας  ||  Νέα  ||  Franchise

Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

Ελαχιστοποίηση

Άλλα Σεμινάρια

Ελαχιστοποίηση

σεμιναρια επιχειρησεων

σεμιναρια στην πληροφορική

Επικοινωνία

Ελαχιστοποίηση

  Q-Training  Αθήνα: Εκπαιδευτικό Κέντρο: Κουτσονίκα 5 & Ηλία Ηλιού, 117 44, Νέος Κόσμος (50μ από Metro Ν.Κόσμου), Κεντρικά Γραφεία: Ηρακλέους 11, 117 43, Νέος Κόσμος Τηλ. Κέντρο: 210 9244468  Fax. 210 9244510 e-mail: info@q-training.gr   Θεσσαλονίκη: Μεγ. Αλεξάνδρου 63, Εύοσμος, Τηλ. 2310 703690, Ιωάννινα: Πλατεία Ομήρου 12, Τηλ. 2651067888 Σύρος: Αντώνιος Βουτσίνος, Φολεγάνδρου 17, Τηλ. 2281086844 Κύπρος: Ναυπάκτου 5, 2221, Λατσιά, Λευκωσία, Τηλ. +357 22485607

Αρχική | Προγραμματισμένα Σεμινάρια | Δομή Site